一年之計在于春，協會交流恰逢時。為增強協會間交流，增加協會間友誼，徐州市人力資源服務行業協會會長徐培喜先生于3月至5月應邀赴河南、安徽、山東等地參加了“2019年人力資源服務產品升級與風險管控研討會”。研討會旨在突破固有思維，精進人力資源服務事業，打造HR勝任力，促進人力資源機構戰略升級與風險管控。
徐培喜先生作為主講嘉賓，經多年工作經驗總結，針對人力資源服務行業發展情況，編寫了人力資源服務行業系列培訓教材，并在研討會上作了精彩分享。
主講嘉賓
徐培喜
徐州市外事服務有限責任公司董事長
中國對外服務工作行業協會常務理事
徐州市人力資源服務行業協會會長
江蘇省人力資源服務業十大領軍人才
江蘇省服務外包協會常務理事
徐州市總會計師協會副會長
尤為擅長企業戰略規劃、薪酬財稅方案設計、人力資源成本控制方案設計以及人力資源服務產品的創新與實施。
徐州外服在他的帶領下，用9年時間服務人數發展到45000人，增長了90倍；2017-2018年連續兩年社保及公積金繳納金額居徐州首位；
同時斬獲“中國最具價值金融服務企業”
“全國誠信人力資源服務示范機構”
“江蘇省人力資源服務行業骨干企業”等多項殊榮。
研討會從政策、產品、風險防范等方面，圍繞“人力資源行業發展壯大篇”、“人力資源行業財稅產品篇”和企業“財稅社保風險防范”這三個篇章，專業解答企業在實際運營中遇到的問題。
主講內容
第一篇
人力資源行業發展壯大篇
人力資源公司服務規模達到5000—10000人之后，后續該怎么辦？該如何經營？徐培喜先從政府政策支持、公司定位組建、人力資源公司產品、營銷措施策略等方面做了詳細分析與指導，幫助企業找到了未來發展的方向。
第二篇
人力資源行業財稅產品篇
人力資源公司服務行業，在獲取人力資源產品帶來利益的同時，如何利用人力資源行業的優勢適度向財務、稅務延伸，以獲取更多、更大的利益？徐培喜先生對此作了深刻的剖析與解讀。
第三篇
財稅社保風險防范
財稅社保風險防范以人力成本為中心，從勞動關系的認定、個稅風險防控及操作技巧、納稅風險防控、稅務征管社保、社保稽核要點等幾個方面，針對企業在財稅、社保局部范圍內出現的風險予以提示，并提出規范化的意見。
精彩瞬間
河南站
【2019/3/16】
河南鄭州勞務茶館
安徽站
【2019/4/13】
安徽省人力資源管理協會
山東站
【2019/4/20】
威海市人力資源服務業協會
【2019/5/25】
煙臺開發區人力資源服務業協會
這次研討會，徐培喜先生既從宏觀理論上進行了指導，又切合實際，強調了可操作性，得到了與會人員的一致好評。在推動經驗交流的同時，有效促進了區域間的交流合作。為共同推動人力資源服務業快速發展壯大作出了較大貢獻。
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