女職工三期管理，是每個企業勞資關系中最常見的問題，我國憲法和法律一貫重視對女職工的勞動權益保護，實踐中針對“三期”內女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動合同解除、不勝任工作等問題，由于用人單位處理不當，損害了女職工的切身利益，引發了各種勞動糾紛。
時隔兩個月
外服HR360公益學院又與大家見面了
大家是不是期待已久了
本期徐州外服HR360公益學院
為大家精心準備了
第二十六期《女職工三期管理》主題講座！
吸引了很多HR伙伴們的報名
如約而至一起學習探討！
主講人
徐州市外事服務有限責任公司董事長徐培喜
徐培喜
中國對外服務工作行業協會常務理事、江蘇省人力資源服務行業協會常務理事、徐州市人力資源服務行業協會副會長、徐州市總會計師協會副會長，近日被江蘇省委組織部、省發改委、省人社廳評為江蘇省江蘇省人力資源服務行業十大領軍人才；徐培喜董事長精通財務、稅務，是省內乃至國內的勞動法規專家。
首先，按照慣例大家先自我介紹互相認識
本期講座內容
1、女職工勞動保護
國家法律法規對女工三期的相關規定
2、女工三期實務操作
三期工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動合同解除、不勝任工作、試用期懷孕等的實際操作。
3、規章制度的實務操作
有效及無效的管理制度、法內及法外人工成本、制度主要條款等
4、比規章制度更有效的辦法
HR伙伴們聽的津津樂道
對相應的知識點紛紛用手機拍攝記錄下來
講座結束后
有疑問的朋友
留下來紛紛咨詢
徐總一一為大家答疑解惑
到此徐州外服HR360公益學院
第二十六期圓滿結束
感謝朋友們的支持和信任！
徐州外服HR360公益學院會有
更多的干貨等著與您分享
一起期待吧！！！
另外告訴大家一個好消息，徐州市外事服務有限責任公司招聘啦！！！
招聘專員兩名及獵頭顧問兩名，要求全日制大專及以上學歷，女性要求已婚已育，有相關工作經驗優先;雙休、五險，待遇面議！歡迎自薦及推薦！
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